概要

在宅勤務とは

在宅勤務とは、会社の業務を自宅で行うことをいう。テレワーク（※1）の一種である。

1. 在宅勤務：自宅
2. モバイルワーク：電車・カフェ・ホテルのラウンジなど
3. サードプレイスオフィス勤務：コワーキングスペース・サテライトオフィス・レンタルオフィスなど

在宅ワークとは

在宅ワークとは、自宅にいながら仕事をすることをいう。特に企業などには属さず、在宅ワークを行う人のことを「在宅ワーカー」と呼ぶ。報酬は在宅ワーカーが成果物を納品し、請求書を発行することによって支払われる。

• システム設計
• Webデザイン
• 会計事務
• Webライティング
• データ入力　など

内職とは

内職には大きく、3つの意味がある。

1. 副業
2. 主婦が家計を助けるために自宅で行う仕事
3. 授業中などにこっそり他の作業を行うこと

なお今回は「在宅勤務」「在宅ワーク」との比較のため、2.主婦が家計を助けるために自宅で行う仕事の意味で「内職」という言葉を使用する。

仕事の依頼主から原材料を受け取り、それを加工したり組み立てたりする単純作業が主である。作業の工賃は、依頼主に完成品を送ることによって支払われる。なお、工賃はこなした数×単価によって計算されるのが一般的。

• 箱の組み立て
• 値札つけ
• シール貼り
• 袋詰め
• 縫物　など

在宅勤務と在宅ワークと内職の違い

三者はいずれも、自宅で仕事をするという点では同じである。だが下記の点においては、違いがみられる。

立場

まず三者は、法律上の立場が異なる。

• 在宅勤務：会社員
• 在宅ワーク：個人事業主
• 内職：家内労働者

まず、在宅勤務を行う者は、企業などに属している会社員である。会社から給与を受け取ることができ、社会保険・厚生年金に加入できる。

また在宅ワークを行う者（＝在宅ワーカー）の多くは、企業に属さない個人事業主である。在宅ワーカーは依頼主から、報酬を受け取る。営業から請求書の発行、納税（※2）まですべてをこなす必要がある。また被雇用者ではないため、社会保険や厚生年金はない。

さらに内職を行う者は法律上、家内労働者という立場に該当する。在宅ワーカーと同様、社会保険や厚生年金はない。

法律

また三者は、労働環境を守る法律についても違いがある。

• 在宅勤務：労働法
• 在宅ワーク：現状なし
• 内職：家内労働法

在宅勤務をする者は、労働法（※3）によって労働環境が守られている。また内職をする者（＝家内労働者）は家内労働法（※4）によって守られている。

他方で在宅ワークをする者の労働環境を守る法律は、今のところ存在しない（※5）（2018年9月現在）。そのため最低賃金などは保証されていない。

専門性・収入の多寡

また在宅ワークと内職については、専門性の高さや収入の多寡について、違いがみられる。なお、在宅勤務におけるそれらの条件は各企業によって違うため、今回は言及しない。

• 在宅ワーク：簡単な作業・専門性の高い仕事の両方／高収入の可能性あり
• 内職：簡単な作業／低収入

在宅ワークは上記（在宅ワークの例）でも触れた通り、専門性が高い仕事も存在する。そのため報酬の水準は、内職よりも高く（※6）なっている。

（出典：厚生労働省「在宅ワークの実態　報酬」）

他方で内職は上記（内職の例）でも触れた通り、簡単な作業が多く、専門性が高い仕事とはいえない。そのため工賃の水準も低く（※7）なっている。

まとめ